Esun aspecto que crea controversia y sigue siendo una cuestión muy discutida dado que hay jurisprudencia contradictoria. 2.- Cuando las pagas extras están prorrateadas en las nóminas: Para calcular los embargos, el primer tramo será el salario mínimo interprofesional prorrateado.

Elsalario mínimo interprofesional (SMI) del año 2021 en España es de 950,00 €. No cabe en virtud de un segundo embargo que se retenga mayor cantidad de la que resulte de aplicar el artículo 607 LEC, que contiene una limitación absoluta de la cantidad que puede trabarse sea cual sea el número de embargos. Art 607 lec ejemplo

Segúnla jurisprudencia del TJUE: (a) El derecho a vacaciones anuales, reconocido en el artículo 7 de la Directiva 2003/88 , tiene una doble finalidad, que consiste en permitir que el trabajador descanse de la ejecución de las tareas que le incumben según su contrato de trabajo, por una parte, y que disponga de un período de ocio y esparcimiento, por otra. ElJuzgado Central de lo Contencioso Administrativo número 4 de Madrid ha dictado una sentencia, de fecha 30 de enero de 2014, por la que condena al Ministerio del Interior a devolver a un funcionario de prisiones la parte proporcional de la paga extra y del complemento específico, devengados entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, cuando
permitidaspara cada año de reducción gradual y solo pagar horas extras cuando se superen las horas semanales máximas permitidas. 5. ¿Es correcto interpretar que, de acuerdo con la nueva normatividad, estamos ante la causación de horas extras, solo si semanalmente se superan las horas vigentes según la
El artículo 6, apartado 1, de la Directiva 93/13/CEE del Consejo, de 5 de abril de 1993, sobre las cláusulas abusivas en los contratos celebrados con consumidores, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una jurisprudencia nacional que limita en el tiempo los efectos restitutorios vinculados a la declaración del carácter abusivo, en el
Sinembargo, me inclino por la línea que aboga por la interpretación estricta del art. 608. La naturaleza de la pensión compensatoria parece alinearse a favor de esta posición. En efecto, el art. 97 del código civil vincula el derecho a la compensación con la eventual producción de un desequilibrio económico a uno de los cónyuges, que Paracalcular la renta, el Servicio Público de Empleo tiene en cuenta también las pagas extraordinarias. Así, la renta mensual de una persona que cobre 1.000 euros brutos al mes, más dos pagas extraordinarias al año, se calcula de este modo: (1.000 x 14 = 14.000), dividido entre 12 = 1.166 euros mensuales. Hola cobro el salario mínimo con pagas extras incluidas que asciende a un bruto de 1279€ al mes, como norma nos pagan el kilometraje y este mes acumule 2037km que equivalen a 565€, mi sorpresa cuando Oi3SkdL.
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